为什么老板仅凭一次聊天就判断某些人不堪大用？

老板凭一次聊天判断员工能力，背后的原因及启示探究

摘要：老板仅凭一次聊天就判断某些人不堪大用，这背后可能涉及到多种因素，如沟通时的言谈举止、工作态度、专业知识掌握情况等。也可能是老板对员工的期望过高，或者自身存在一定的偏见和主观判断。这种现象提醒我们，在评估员工时应...

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